موسى بن علي بن إبراهيم الزبيدي

الاهداف الوظيفية

• دراسة الفروق بين مصروفات وايرادات الجمعية واقتراح استراتيجيات تساعد على ادارتها.

• إعداد مشروع الموازنة للسنة المالية الجديدة مع الخطة المقترحة وعرضها واعتمادها من مجلس الإدارة.

• دراسة وتحليل كافة احتياجات الجمعية من الأوقاف والاستثمارات والطرق المناسبة لتأمينها.

• ضمان تطبيق منسوبي الادارة المالية للسياسات والأنظمة والإجراءات المالية المعتمدة من الجهات التشريعية.

• ضمان تطبيق منسوبي الادارة المالية للسياسات والأنظمة والإجراءات المالية المعتمدة من الجهات التشريعية.

• تخصيص الموارد المالية وفقًا للميزانية المعتمدة للجمعية.

المواصفات التي يجب توافرها في الموظف

وصف المواصفات : الحد الأدنى من المؤهل العلمي: البكالوريوس فما فوق . سنوات الخبرة:10 سنوات خبرة في مجال تنمية الموارد المالية عمق المعرفة الفنيــة: معرفة متعمقة بأعمال تنمية الموارد المالية. عمق المعرفة الادارية: معرفة عامة بقواعد وإجراءات العمل بتنمية الموارد المالية بالجمعية. المسؤولية الماليــــــة: لا يوجد مسؤولية مالية.


المسؤوليات الإشرافية

• الحرص على تقديم مقترحات فاعلة وتنبؤات مستقبلية لتقدير التكاليف المالية وتحسين كفاءة الإنفاق.

• متابعة كافة الإجراءات المالية المتعلقة بالبنوك التي تتعامل معها الجمعية.

• تأمين وإدارة ممتلكات وأصول الجمعية والتوجيه إلى ترتيبات وإجراءات المحافظة عليها.

• العمل على تنفيذ الأنظمة واللوائح والقرارات والتعليمات الخاصة بالشئون المالية والعمل على تعميمها وشرحها وتفسيرها لجميع الموظفين بقسم المحاسبة بما يؤدي إلى تعميم الشفافية في الممارسات المالية في الجمعية.

• دراسة وتحليل الانحرافات السالبة والموجبة الناتجة من مقارنة المنصرف الفعلي بالمقدر، ورفع التقارير الدورية عن تلك الانحرافات لصاحب الصلاحية.

• دراسة وتحليل الانحرافات السالبة والموجبة الناتجة من مقارنة المنصرف الفعلي بالمقدر، ورفع التقارير الدورية عن تلك الانحرافات لصاحب الصلاحية.

المعارف والمهارات الرئيسة التي تحتاجها الوظيفة

المعارف

• معرفة بأسس الشؤون الإدارية بشكل عام وشؤون الموظفين بشكل خاص.

• معرفة بالمفاهيم والتطبيقات الحديثة في مجال الشؤون الإدارية.

• معرفة عامة باللوائح والإجراءات الإدارية والمالية بالجمعية.

الأجزاء النفسية

• الصبر والتحمل

• التفكير الابداعي

• روح المبادرة

المهارات والقيادة

• مهارة إدارة عملية تطوير الكفاءات الوظيفية للعاملين بالجمعية.

• وضع خطط الجودة الشاملة لإدارات وأقسام الجمعية والإشراف على تنفيذها.

المسؤوليات والمهام الرئيسة للوظيفة:

المسؤليات

• تنمية الأوقاف والموارد المالية ورأس المال البشري للجمعية .

• إعداد الخطط والسياسات التسويقية ومتابعة تنفيذها.

• تعميق دور الجمعية في التنمية الأسرية والمجتمعية، والعمل على تحقيق النضج المؤسسي والتمويل الذاتي للجمعية والاستمرارية لعملها وشراكتها المجتمعية مع القطاع الخاص والحكومي وتوجه الدولة وقيادتها الرشيدة في مجال رعاية الأيتام. • القيام بما يسند إليه من مهام إضافية أخرى في مجال عمله..

المهام

• إنشاء وتنمية الأوقاف والموارد المالية ورأس المال البشري للجمعية من خلال التأهيل والتدريب والتحسين المستمر.

• إعداد الخطط والسياسات التسويقية ومتابعة تنفيذها، وكذلك توعية المجتمع بحقوق الأيتام، ونشر فضائل كفالتهم،

• دور الجمعية في التنمية الأسرية والمجتمعية، والعمل على تحقيق النضج المؤسسي والتمويل الذاتي للجمعية والاستمرارية لعملها وشراكتها المجتمعية مع القطاع الخاص والحكومي وتوجه الدولة وقيادتها الرشيدة في مجال رعاية الأيتام.

موسى بن علي بن إبراهيم الزبيدي

مهارات

Adobe

73%

Adobe

73%

Adobe

73%

اللغات

إنجليزي

50%

الأسبانية

65%

ألمانية

36%

التعليم

وزارة التعليم
تاريخ التخرج : 04/06/2014

وصف الشهادة : دبلوم لغة انجليزية


جامعة أم القرى
تاريخ التخرج : 24/05/2014

وصف الشهادة : بكالوريوس دراسات إسلامية


العمل والخبرة

مؤسسة الأميرة العنود الخيرية
تاريخ العمل : 05/05/2015

المسمى الوظيفي : مستشار


جمعية البر الخيرية بالقنفذة
تاريخ العمل : 07/05/2016

المسمى الوظيفي : رئيس العلاقات العامة والتسويق


محطات التطوير

مركز الاميرة العنود الخيرية لتنمية الشباب بالقنفذة
تاريخ المحطة : 09/05/2019

جهات خيرية متنوعة
تاريخ المحطة : 12/05/2021

تقديم برامج تلفزيونية

الظهور والمشاركة

أعمال أفخر بها

ملاحظات الموظفين
Please add a short summary of your post content here